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新卒採用

企業風土について

社員の採用に際して重視する点は、経営理念に掲げる「誠実さ、正直さ、責任感」です。決して奢ることなく常に真摯な態度で学び、また人に接することができる姿勢を大切にしています。そしてその基本姿勢の積み重ねこそが企業としての信頼性・継続性、更には企業風土の醸成へとつながっていくものと考えます。

また目的として掲げる「情報処理技術の進歩、応用、革新の場に挑戦的に参画し いち早く新しい価値を創出することで社会に貢献する」は、
ベンチャー企業としての起業家精神を表現しています。環境の変化に柔軟に対応し、新たな事業創出や商品開発に挑戦する企業風土、またそれらを実現する仕組みづくりを大切にしています。

求める人材像について 「時間」「スキル」「調和」

まずは企業風土に合った人物であること。さらに継続性ある事業創出や商品開発を進めるため、時間感覚(時間)を大切に、常に自己を高める(スキル)努力ができる人材、また心身共に健康でチームに貢献する姿勢(調和)をもった人材を求めています。

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